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      1、促進學員信念的改進，構建良好的心智模式和共同愿景，幫助企業打造優秀的企業文化，培訓過程中貫穿企業的文化理念，體現企業的價值觀。

　　2、培養企業各級員工的獻身精神和對事業、組織的忠誠，增強組織的凝聚力和向心力，真正實現與企業的“榮辱與共，風雨同舟”，完成“傳遞新文化，創造新生活”的企業使命。

　　3、深度體會團隊的重要性，樹立團隊精神，加強團隊建設。

　　4、主張換位思考，加強團隊內部協調，提升團隊整體的執行力和凝聚力，作到“雷厲風行，沒有借口”。

　　5、構建良好的溝通方式，促進信息的有效傳遞和使用，提高個人和組織的工作效率，“腳踏實地，無微不至，立即行動，用心做事”。

　　6、培養員工的學習意識和習慣，構建共同愿景，提升個人及組織的學習能力；幫助企業創建學習型組織。

　　7、強化個人自我超越的堅定信念，打破環境的約束、突破組織及個人的局限，達到組織及個人的革命性變革；讓學員深刻理解企業“品德、品質、品位”的管理理念。

　　8、加強組織紀律性，提高員工自我管理,自我控制能力，做到“勤于思，敏于行，全心全力，勇往直前”。