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    效果最明顯的培訓方式就是團隊拓展訓練，這能讓團隊能在理想的沒有任何利益瓜葛的氛圍中，實現(xiàn)團隊的凝聚和自我意識的提升。在這樣的活動中，所有的員工能積極的參與進來，用自己的實際行動來參加活動體驗，能展現(xiàn)出他們的投入意識，看出他們的日常狀態(tài)，也能聽出他們的思維角度更能觀察出他們的性格品質(zhì)，既可以觀人品，又能夠看能力，真可謂是一舉多得。

    團隊建設(shè)是人力資源工作中必不可少的一環(huán)，在很多企業(yè)中可能也有這樣的部門，培訓部，負責培訓自己公司的人或者自己學著組織拓展訓練，但總是效果不好，最后再裁掉培訓部。有一個公司就是這樣的，家家樂購，就是這樣的一個公司。其實在現(xiàn)在這樣的時代，專業(yè)領(lǐng)域分得越來越細，術(shù)業(yè)有專攻顯得尤為重要。企業(yè)文化咱們可以自己講，結(jié)果講企業(yè)文化的做起了中高層管理課程，行政人員搞起了職工專業(yè)素養(yǎng)培訓，人事的做起了戶外拓展訓練，重慶拓展培訓領(lǐng)導干起了員工培訓的任務(wù)，整個公司上下顛倒，不知道誰負責的事情是什么，結(jié)果搞得一團糟。
    戶外拓展，是一個需要戶外基礎(chǔ)知識，專業(yè)操作能力，具有較強組織策劃執(zhí)行能力的培訓師，還要懂得一些管理學，教育學，團隊知識的人才能干的來，拓展訓練重點在培訓師上，一個優(yōu)秀的培訓師，能循循善誘，加以引導，團隊的狀態(tài)就非常不一樣，而且還能有較深刻的收獲。

     很多的HR把拓展訓練想的太簡單，認為不就是帶著大家活動活動，汗……當您覺得團隊需要凝聚的時候，您第一個想到的是不是拓展培訓呢您在日常的人力資源管理中，是如何融入團隊建設(shè)的呢您是否想過運用拓展訓練來打造團隊的向心力，凝聚力，溝通力，執(zhí)行力呢您是否覺得拓展訓練就是戶外，就是體能考驗，就是歇斯底里，就是沒有主線……

     重慶拓展培訓您選擇拓展訓練項目的原因是否更多的關(guān)注在培訓師上，而不是無關(guān)緊要的方案地點上拓展訓練能運用在哪些地方呢?

     您是否認為拓展只能在戶外開展?其實拓展培訓完全可以成為企業(yè)所有集體活動的服務(wù)者，因為拓展培訓師的能力是多面手，懂策劃，會執(zhí)行，能調(diào)節(jié)效果，應(yīng)變能力強，懂電腦，會管理，能團建，還能抗包干力氣活……